被裁員了，但老公給了80萬...

最近有不少關于裁員、就業問題的討論。

我查了下，青年失業率連續兩月創2018年有統計以來新高，升至20.8%。

也就是說，每5個青年人里，就有一個失業。

哎，就業內卷越來越嚴重...

我好朋友果子的公司，也是猝不及防的裁員。

她很詫異，因為事先一點小道消息都沒聽到。

現在失業率那么高，自己又30好幾的年紀。

她很擔心裁員落到自己頭上...

01

該來的還是來了，

兩個月前，果子不幸成為了裁員大軍的一員。

然后每天睡到自然醒，各種出去玩，吃好吃的。

跟原來的同學朋友聚聚，感覺工作至今沒這么開心過...

她是這么想的——

自己有著豐富的行業經驗，

怎么說也是個小中層，再找一份工作應該不難。

然而現實啪啪打臉，

她一直找啊找，沒有找到心儀的工作。

薪資要求一降再降，從預期2w+降到7、8k。

躺平了2個月，她開始焦慮了：

說以前交的是最高檔社保，現在沒有公司打底，舍不得交呀。

衣服化妝品啥的，也不敢亂買了...

我正準備安慰她，誰知反手被喂了把狗糧。

原來她隊友為了減輕她的焦慮，準備給她買增額壽和養老金。

我說你怎么做到的，之前他不是反對把錢存進去這么久嗎？

果子淡淡說了句：

-帶他去看《消失的她》啊，然后說你沒有安全感。

哈哈哈，我瞎扯的，別當真~

事實是她隊友很體貼，實名羨慕。

為了緩解果子的焦慮，決定給她買點「安全感」。

一個是商業養老金，

不管以后是否「延退」，選定一個領取年齡，就可以自己給自己退休。

將來這筆穩定的現金流，就是她現階段內心最需要的安全感。

再就是，買一份增額終身壽鎖定利率，

以滿足未來的一些大額花銷。

02

根據小兩口的想法，我給他們做了一個方案組合：

先說養老金，買的是大家養老的鑫佑所享，

年交10萬，交5年，一共交50萬。

從55歲開始，每年領48200元，活多久領多久。

果子買年金險的想法很簡單，就是為了養老。

她是家里的獨生女，沒有兄弟姐妹，

媽媽日后的生活，就指望著她照顧。

現在的醫學不斷進步，人均壽命會越來越長，百歲老人也會越來越多。

一想到70歲的自己，以后還要照顧90多歲的母親，

果子的雞皮疙瘩都起來了...

所以，養老金必須準備好。

再加上，她覺得自己有長壽基因，

也沒啥不良生活習慣，飲食也合理。

這是妥妥長命百歲的征兆呀。

所以我建議她買大家的鑫佑所享，

優勢是有祝壽金，到80歲、90歲、100歲都能額外領錢~

果子的另一份保單，是弘康人壽的金玉滿堂典藏版，

年交6萬，交5年，一共交30萬。

可以看到，持有時間越久，收益率越高。

30年后，IRR高達3.44%，換算成單利也有5.65%。

這份增額終身壽，他們還沒想好具體怎么用，

只是單純存一筆錢在里面。

不過在選擇繳費期限的時，倒是有一定的考量——

我說金玉滿堂典藏版10年交收益更有優勢呀，為啥要選5年交呢？

她說夜長夢多，時間太長不確定因素太多。

-起碼，未來5年內的現金流是可以被確定的。

-干脆，每年多交一點，就當存定期了。

這個養老金+增額壽的組合方案，果子非常滿意。

等她退休后，除了社保養老金，還有商業養老金可以領。

再加上增額壽這筆靈活資金，

以后不管收入如何變化，她內心多少會淡定，從容很多。

秋陽的小想法：

所謂中年危機，本質上就是掙錢能力下降的危機。

隨著年紀的增長，每個人基本都會經歷這樣一個過程：

競爭力變差、工作不穩、收入下降...在壓力，面子，能力有限中徘徊。

如果能在40歲之前，把錢一點一點攢下來，

形成一些穩穩的，持續性的現金流。

那以后不確定的生活，不就穩當多了嘛~

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